Журнал: ВластьСаидов С. Ш.Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Журнал: Власть

Саидов С. Ш.

Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана

DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v28i4.7463
Саидов Санжар Шавкатович
Узбекский государственный университет мировых языков
доктор политических наук (PhD)

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Саидов С. Ш. Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана // Власть. 2020. Том. 28. № 4. С. 213-216.
DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v28i4.7463

Рубрика:

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Аннотация:

В данной научной статье анализируется особенности и проблемы государственной кадровой политики в Республике Узбекистан. Отмечается пять пробелов в сфере подбора, перестановки и подготовки государственных служащих в Узбекистане.

Литература:

Florida R. 2002. Bohemia and Economic Geography. – Journal of Economic Geography. Vol. 2. Is. 1. P. 55-71.
Пицик Н.И. 2006. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт. М.: Изд-во ИСПИ РАН. 48 c.