Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Журнал: Социологическая наука и социальная практика

Мукомель В. И.
Высококвалифицированные мигранты из государств Средней Азии на российском рынке труда

DOI: https://doi.org/10.19181/snsp.2021.9.4.8614

Мукомель Владимир Изявич
Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия
доктор социологических наук, главный научный сотрудник

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Мукомель В. И. Высококвалифицированные мигранты из государств Средней Азии на российском рынке труда // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Том. 9. № 4. С. 186-204.
DOI: https://doi.org/10.19181/snsp.2021.9.4.8614

Рубрика:

ЭТНОСОЦИОЛОГИЯ

Выражение признательности

Статья подготовлена при поддержке Программы фундаментальных и прикладных научных исследований «Этнокультурное многообразие российского общества и укрепление общероссийской идентичности» 2020–2022 гг.

Аннотация:

В статье рассматриваются особенности занятости на российском рынке труда высококвалифицированных трудовых мигрантов из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана. Основное внимание уделяется видам их экономической деятельности, занятий, оплате и интенсивности труда в сравнении с аналогичными характеристиками менее квалифицированных среднеазиатских трудовых мигрантов и высококвалифицированных мигрантов из других государств постсоветского пространства. Делается вывод, что высококвалифицированные мигранты из Средней Азии, будучи более успешными, чем их менее квалифицированные соотечественники, проигрывают в конкуренции за лучшие рабочие места высококвалифицированным мигрантам из других стран. Специальное внимание уделяется поведению высококвалифицированных среднеазиатских мигрантов во время пандемии в 2020 г., когда они продемонстрировали высокий потенциал адаптации к экстраординарной трансформации рынка труда. Расценивая ситуацию как временную во время первой волны пандемии (весна 2020 г.), уверенные в своих возможностях найти работу в России и не желая её покидать, высококвалифицированные среднеазиатские мигранты не ошиблись в своих ожиданиях, упрочив своё положение на российском рынке труда. Во время второй волны пандемии (осень 2020 г.) их оптимизм, базирующийся на оценке возможностей найти достойную работу в России, удовлетворении условиями и оплатой труда, ещё более возрос. Эмпирической базой исследования являлись результаты социологических опросов трудовых мигрантов из государств СНГ, Украины и Грузии в 2017 г., а также во время первой (весна 2020 г.) и второй (осень 2020 г.) волн пандемии.

Ключевые слова:

высококвалифицированные мигранты; рынок труда; виды экономической деятельности; занятия; оплата труда; пандемия; Средняя Азия; Киргизия; Таджикистан; Узбекистан

Литература:

  • 1. Гендерная статистика // Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике: [сайт]. URL: https://gender.stat.uz/ru/ii-group-ru/880-uroven-obrazovaniya-naseleniyav-vozraste-25-let-i-starshe-po-polu (дата обращения: 21.04.2021).
  • 2. Денисенко М. Б., Мукомель В. И. Трудовая миграция в России в период коронавирусной пандемии // Демографическое обозрение. 2020. Т. 7, № 3. С. 84–107.
  • 3. Мукомель В. И. Высококвалифицированные мигранты из постсоветских государств: трудовая мобильность // Социологический журнал. 2020. Т. 26, № 2. С. 31–59. DOI: 10.19181/socjour.2020.26.2.7264.
  • 4. Образование и наука в Кыргызской Республике, 2013–2017 : Стат. сб. Бишкек : Нацстатком, 2018 144 с.
  • 5. Неустойчивая занятость в Узбекистане: состояние, проблемы и пути их решения / Отв. ред. Х. Кутлиев. Ташкент : ПРООН: Print media, 2018. 168 с.
  • 6. Отчёты и рекомендации ОЭСР в связи с пандемией коронавируса. Обзор за 16–22 октября 2020. Российский центр компетенций и анализа стандартов ОЭСР. 9 с. URL: https:// oecd-russia.org/media/covid19/31.pdf (дата обращения: 20.05.2021).
  • 7. Сведения о заработной плате работников организаций по категориям персонала и профессиональным группам работников за октябрь 2017 год. Таблица 23 // Росстат : [сайт]. 2017. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671 (дата обращения: 12.07.2021).
  • 8. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации с 2019 года, рублей // Росстат : [сайт]. URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения: 14.07.2021)
  • 9. Узбекистан. Модернизация системы высшего образования. Июнь 2014 г. Отчёт № 88606-UZ. 157 с. Документ Всемирного банка. URL: http://documents1.worldbank.org/curated/ es/737161501483080910/pdf/88606-28-7-2017-14-44-29-UzbekistanHigherEducationReportru.pdf. (дата обращения: 12.06.2021).
  • 10. Glossary on Migration. International Migration Law. № 25. Richard Perruchoud and Jillyanne Redpath-Cross (eds). IOM, Geneva, 2-d Edition, 2011. 60 p.
  • 11. Quintini G. Right for the job: over-qualified or under-skilled? // OECD Social, Employment and Migration Working Papers. 2011. № 120. OECD Publishing, Paris. URL: https://doi. org/10.1787/5kg59fcz3tkd-en. (дата обращения: 16.02.2021).
  • 12. Quintini G. Over-qualified or under-skilled: a review of existing literature // OECD Social, Employment and Migration Working Papers. 2011. № 121. OECD Publishing, Paris. URL: https:// doi.org/10.1787/5kg58j9d7b6d-en. (дата обращения: 19.02.2021).
  • 13. Settling in 2018: indicators of immigrant integration. OECD Publishing, Paris /European Union, Brussels, OECD /European Union, 2018. URL: https://doi.org/10.1787/9789264307216-en (дата обращения: 11.02.2020).
  • 14. Skills matter: further results from the survey of adult skills. OECD skills studies. Paris: OECD Publishing, 2016. 160 p. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/education/skills-matter_9789264258051en (дата обращения: 05.02.2020). DOI: 10.1787/9789264258051-en.
  • 15. The skills road: skills for employability in Tajikistan. M. I.Ajwad, S. Hut, I. Abdulloev, R. Audy, J. de Laat, S. Kataoka, J. Larrison, Z. Nikoloski and F. Torracchi. World Bank, Washington, DC. 2014. 100 p.
  • 16. The skills road: skills for employability in the Kyrgyz Republic. M. I. Ajwad., J. de Laat, S. Hut, J. Larrison, I. Abdulloev, R. Audy, Z. Nikoloski, and F. Torracchi. World Bank, Washington, DC. 2014.
  • 17. The Skills Road: Skills for Employability in Uzbekistan. M. I. Ajwad, I. Abdulloev, R. Audy, S. Hut, J. de Laat, I. Kheyfets, J. Larrison, Z. Nikoloski, and F. Torracchi. World Bank. Washington, DC. 2014.
  • 18. What is the impact of the COVID-19 pandemic on immigrants and their children? OECD, 19 October 2020. URL: http://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/what-is-the-impact-ofthe-covid-19-pandemic-on-immigrants-and-their-children-e7cbb7de/ (дата обращения: 03.02.2021).

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2021. Том. 9. № 4.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: